給与
基本月給は当院規定による（超勤手当てを含む）。昇給は毎年3月26日（2～3年目は基本給＋当院規定による、4年目以降は従業員経験・業務遂行能力に応じて改定）。賞与は毎年6月末・12月末に基本給の2ヶ月分/年（1年目は1.5ヶ月分/年）。退職金は当院規定による。
勤務時間・休日
シフト表による（原則週休2日、法定労働時間過長分の特別休暇あり）。平日8:30～19:30、日祝8:30～13:00（休憩原則60～90分）。有給休暇（初年度10日～）および無給（育児休業・介護休業など）の休暇制度あり。
応募資格
今後の電子カルテ導入に伴い、コンピューター関係に詳しい人材を募集しています。
福利厚生
各種保険加入。住宅手当（単身者に対し20,000円を上限または家賃の1/3まで）、扶養家族手当（扶養家族1名につき5,000円）、通勤手当（公共機関の場合全額支給、マイカー通勤の場合非課税限度額）。試用期間は原則3ヶ月。